Sólo habrá Transformación Organizacional cuando cambios profundos sean inducidos en los individuos, algo que se logra al modificar su biología (Aprender), en el entrelazar de lenguaje y emoción (ontología del lenguaje)
miércoles, 11 de noviembre de 2015
Transformando el Educar en Aprender
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jueves, 6 de agosto de 2015
La Organización Moderna y el Conocimiento
La Organización Moderna y el CONOCIMIENTO
Pareciera que el concepto de conocimiento que se ha venido usando, no le permite a la organización moderna lograr su cometido de aplicar conocimiento para generar valor. La siguiente es una perspectiva diferente que busca contribuir en ese sentido.
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jueves, 2 de julio de 2015
Motivando en la Organización Moderna
MOTIVANDO en la organización moderna
Ante una mayor complejidad y la necesidad de un mayor compromiso, varios métodos tradicionales de incentivo han dejado de funcionar. Entender las razones y hallar posibles nuevas opciones, pasa por comprender que hoy la fuerza laboral ya no convive en una relación entre jefes y subordinados. El trabajador intelectual y los emprendedores internos han hecho una gran diferencia.
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jueves, 28 de mayo de 2015
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