miércoles, 11 de noviembre de 2015

Transformando el Educar en Aprender



Transformando el Educar en Aprender


El modelo educativo que hemos venido usando por siglos es muy efectivo generando trabajadores obedientes y productivos en dominios determinados, con poca visión sistémica.  El  mundo actual demanda trabajadores autónomo-responsables, con competencias emergentes en múltiples disciplinas y que sean productivos porque aman lo que hacen.

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jueves, 6 de agosto de 2015

La Organización Moderna y el Conocimiento



La Organización Moderna y el CONOCIMIENTO  

Pareciera que el concepto de conocimiento que se ha venido usando, no le permite a la organización moderna lograr su cometido de aplicar conocimiento para generar valor.  La siguiente es una perspectiva diferente que busca contribuir en ese sentido.

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jueves, 2 de julio de 2015

Motivando en la Organización Moderna



MOTIVANDO en la organización moderna

Ante una mayor complejidad y la necesidad de un mayor compromiso, varios métodos tradicionales de incentivo han dejado de funcionar.  Entender las razones y hallar posibles nuevas opciones, pasa por comprender que hoy la fuerza laboral ya no convive en una relación entre jefes y subordinados.  El trabajador intelectual y los emprendedores internos han hecho una gran diferencia.

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