Sólo habrá Transformación Organizacional cuando cambios profundos sean inducidos en los individuos, algo que se logra al modificar su biología (Aprender), en el entrelazar de lenguaje y emoción (ontología del lenguaje)
Ante una mayor complejidad
y la necesidad de un mayor compromiso, varios métodos tradicionales de
incentivo han dejado de funcionar. Entender
las razones y hallar posibles nuevas opciones, pasa por comprender que hoy la
fuerza laboral ya no convive en una relación entre jefes y subordinados. El trabajador intelectual y los emprendedores
internos han hecho una gran diferencia.
