SOFT SKILLS PARA LA ORGANIZACION MODERNA
La
capacidad de cambiar la actitud y creencias en los individuos es clave para la
transformación organizacional. Esto
ocurre interviniendo las llamadas Soft Skills
Sólo habrá Transformación Organizacional cuando cambios profundos sean inducidos en los individuos, algo que se logra al modificar su biología (Aprender), en el entrelazar de lenguaje y emoción (ontología del lenguaje)