TRANSFORMACION ORGANIZACIONAL

Sólo habrá Transformación Organizacional cuando cambios profundos sean inducidos en los individuos, algo que se logra al modificar su biología (Aprender), en el entrelazar de lenguaje y emoción (ontología del lenguaje)

jueves, 28 de mayo de 2015

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Publicado por Unknown en 16:39
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Etiquetas: cambio, capacitación, capital humano, competencias, educación, estrategia

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