TRANSFORMACION ORGANIZACIONAL

Sólo habrá Transformación Organizacional cuando cambios profundos sean inducidos en los individuos, algo que se logra al modificar su biología (Aprender), en el entrelazar de lenguaje y emoción (ontología del lenguaje)

sábado, 4 de octubre de 2014

Reflexiones acerca del Exito


Publicado por Unknown en 9:43
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Etiquetas: cambio, capital humano, coaching, crecimiento, formación, habilidades, liderazgo, ontológico, sentido humano, soft skills

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